为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格-甘肃自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

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按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

根据管理方格理论，在九等分方格图上，（1.9)位置属于（）。

A、任务型领导
B、贫乏型领导
C、俱乐部型领导
D、战斗集体型领导

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

A、领导者能力
B、领导者与被领导者的关系
C、被领导者成熟程度
D、工作任务结构
E、职位的权力

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根据管理方格理论，在九等分方格图上，（1.9)位置属于（）。

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

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根据管理方格理论，在九等分方格图上，（1.9)位置属于（）。

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（ ）

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